이번 주제는 2024 최저시급 알아보자 입니다.
2024년 최저 시급이 확정되었습니다.
2024년 1월 1일 부터는
새로운 최저 시급으로 적용이 되는데요.
2024년 바뀌는 최저 시급에 대해서 알아보겠습니다.
최저시급
최저 시급은
정식명칭은 최저임금이며,
최저임금제도에 따라
운영됩니다.
국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여
임금의 최저수준을 정함으로써
사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록
법으로 강제함으로써
저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.
최저임금제도 효과
최저임금제도를 통하여 볼 수 있는 효과는
저임금 해소를 통하여 임금격차를 완화하고
소득분배 개선에 기여합니다.
근로자에게 일정한 수준 이상의 생겨를
보장해줌으로써 근로자의 생활을 안정시키며,
근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향샹됩니다.
또한 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고
적정한 임금을 지급하도록 함으로써
공정한 경쟁을 촉진하고
경영합리화를 기합니다.
2024 최저 시급
2024년 최저 시급은
기존보다 240원 오른
9,860원 입니다.
일급(8시간기준)으로는
78,880원
월급(209시간 기준) 으로는
2,060,740원 입니다.
–
이렇게 최저 시급에 대해서 알아보았습니다.